[ Firemní školení pro management ]

Při kybernetickém incidentu nerozhoduje jen IT. Rozhoduje vedení.

Když útok zastaví provoz, ohrozí data nebo zasáhne klienty, nestačí vědět, co se stalo v systému. Vedení musí rychle určit priority, rozdělit odpovědnost a rozhodnout, jak bude firma reagovat. Připravíme management na rozhodnutí, která mohou ovlivnit kontinuitu provozu, reputaci i další dopady incidentu.

Prezenční školení2–4 hodiny5–30 účastníkůPro management a vedoucí týmůMožnost tabletop cvičeníObsah přizpůsobíme vaší organizaci
[ Odpovědnost vedení ]

Krizový plán nepomůže, pokud nikdo neví, kdo má rozhodnout

Kybernetický incident se během několika minut může změnit z technického problému v provozní, právní a reputační krizi. Vedení proto potřebuje rozumět rizikům natolik, aby dokázalo klást správné otázky, určit priority a přijmout rozhodnutí i ve chvíli, kdy nemá všechny informace.

01

Bezpečnost nelze ponechat pouze na IT

Technický tým může řešit příčinu útoku, ale o odstavení provozu, komunikaci s klienty, zapojení externích partnerů nebo přijetí obchodního rizika rozhoduje vedení.

02

Odpovědnost musí být jasná před incidentem

Pokud nejsou předem rozdělené role a pravomoci, firma během krize ztrácí čas. Nejasné kompetence mohou zpomalit reakci a prohloubit dopady incidentu.

03

Bezpečnost soupeří o rozpočet s dalšími prioritami

Management potřebuje rozlišit skutečně zásadní opatření od výdajů bez jasného přínosu a rozhodovat podle rizika, nikoliv jen podle ceny nebo technických parametrů.

04

Způsob komunikace může dopad incidentu zmírnit i zhoršit

Nevhodná, opožděná nebo nekoordinovaná komunikace může poškodit důvěru zaměstnanců, klientů i partnerů.

[ Výsledek školení ]

Vedení bude vědět, na co se ptát a podle čeho rozhodovat

01

Rozpozná rizika důležitá pro byznys

Klikněte pro více →
01

Účastníci dokážou propojit technické bezpečnostní riziko s jeho dopadem na provoz, finance, klienty a reputaci organizace.

← Zpět
02

Ujasní si odpovědnosti

Klikněte pro více →
02

Pochopí, které role a pravomoci musí být nastavené před incidentem a kde končí odpovědnost IT a začíná odpovědnost vedení.

← Zpět
03

Dokáže určit priority

Klikněte pro více →
03

Management získá rámec pro rozhodování o bezpečnostních opatřeních, rozpočtu a přijatelném riziku.

← Zpět
04

Bude připravenější na incident

Klikněte pro více →
04

Účastníci si projdou rozhodování pod tlakem a zjistí, kde mohou vzniknout nejasnosti v eskalaci, koordinaci a komunikaci.

← Zpět
[ Cílová skupina ]

Pro lidi, kteří nesou odpovědnost za chod organizace a její týmy

Školení je určené členům vedení a dalším rozhodovacím rolím. Nevyžaduje technické vzdělání ani předchozí znalosti kybernetické bezpečnosti.

[ Je vhodné například pro ]
  • Majitele firem a jednatele
  • Členy představenstva
  • Top management
  • Vedoucí oddělení a týmů
  • Provozní a finanční management
  • HR a komunikační role
  • Osoby odpovědné za kontinuitu provozu
  • Další pracovníky zapojené do krizového rozhodování
[ Obsah školení ]

Kybernetická bezpečnost z pohledu rozhodování, odpovědnosti a fungování firmy

Konkrétní hloubku témat i použité scénáře přizpůsobíme oboru, velikosti, prostředí a rozdělení odpovědností ve vaší organizaci.

01

Kybernetická rizika očima vedení

  • Jak převést technické riziko do dopadu na byznys
  • Která aktiva, procesy a služby jsou pro firmu kritické
  • Jak poznat riziko, kterému musí management věnovat pozornost
  • Jaké otázky pokládat interním a externím specialistům
02

Povinnosti managementu a osobní odpovědnost

  • Odpovědnost vedení za řízení bezpečnostních rizik
  • Relevantní souvislosti NIS2 a GDPR
  • Jak zajistit, aby rozhodnutí a přijatá opatření byla doložitelná
  • Co musí management řídit a co může delegovat
03

Bezpečnostní politika a rozdělení rolí

  • Kdo je za co odpovědný před incidentem, během něj a po něm
  • Rozdělení pravomocí mezi vedení, IT a další týmy
  • Eskalační postupy
  • Spolupráce s externími dodavateli a partnery
04

Řízení rizik a kontinuita provozu

  • Jak určovat kritické procesy
  • Jak pracovat s pravděpodobností a dopadem
  • Co může firma dočasně zastavit a co musí zachovat
  • Krizové scénáře a náhradní postupy
  • Návrat k běžnému provozu
05

Rozhodování během incidentu

  • Jak rozhodovat s omezenými a měnícími se informacemi
  • Kdy aktivovat krizový tým
  • Jak určit priority prvních hodin
  • Kdy zapojit právníky, pojišťovnu, specialisty nebo další partnery
  • Jak dokumentovat zásadní rozhodnutí
06

Interní a externí komunikace

  • Komunikace se zaměstnanci
  • Informování klientů a obchodních partnerů
  • Koordinace technické, právní a manažerské komunikace
  • Základy mediální komunikace během incidentu
  • Jak zabránit protichůdným nebo předčasným sdělením
07

Investice do bezpečnosti

  • Jak určovat priority bezpečnostních opatření
  • Jak posuzovat náklady ve vztahu k riziku
  • Jak vyhodnocovat očekávaný přínos
  • Kde vzniká falešný pocit bezpečí
  • Jak průběžně ověřovat účinnost přijatých opatření
08

Bezpečnostní kultura

  • Jak vedení ovlivňuje chování zaměstnanců
  • Proč samotné směrnice nestačí
  • Jak motivovat lidi k hlášení chyb a podezřelých situací
  • Jak nastavit bezpečnost jako součást běžného fungování firmy
[ Forma školení ]

Méně teorie. Více rozhodnutí, která musí vedení skutečně udělat.

Školení probíhá prezenčně a propojuje srozumitelný výklad s diskusí, praktickými příklady a rozhodovacími scénáři. Podle dohody může jeho součástí být také tabletop cvičení přizpůsobené prostředí organizace.

01

Interaktivní výklad

Klikněte pro více →
01

Jednotlivá témata vztahujeme k reálnému fungování organizace. Účastníci mohou průběžně otevírat otázky, které řeší ve svých týmech a rolích.

← Zpět
02

Rozhodovací scénáře

Klikněte pro více →
02

Management pracuje se situacemi, ve kterých musí určit priority, rozdělit odpovědnost a zvolit další postup.

← Zpět
03

Tabletop cvičení

Klikněte pro více →
03

Účastníci procházejí moderovaným scénářem simulovaného incidentu, dostávají nové informace a rozhodují o reakci organizace. Cvičení nezasahuje do skutečných systémů ani provozu.

← Zpět
04

Vyhodnocení, doporučení a Q&A

Klikněte pro více →
04

Společně projdeme rozhodnutí, nejasné kompetence a slabá místa. Firma následně obdrží shrnutí a doporučení; součástí je prostor pro dotazy.

← Zpět
[ Organizační informace ]

Obsah přizpůsobíme vašim rolím, rizikům i způsobu rozhodování

Délka školení se odvíjí od domluvené hloubky, velikosti skupiny, rozsahu diskuse a zapojení tabletop scénáře. Nejde o dvě pevně oddělené cenové varianty. Připravíme rozsah odpovídající potřebám konkrétní organizace.

Forma
Prezenčně
Délka
2–4 hodiny
Počet účastníků
5–30 osob
Vstupní znalosti
Nejsou potřeba
Cena
Od 45 000 Kč
Možná forma
Interaktivní školení nebo školení s tabletop cvičením
Přizpůsobení
Podle oboru, prostředí, rizik a rozdělení odpovědností
Součástí
Prezentace, příručka, checklist, vzdělávací materiály a certifikát
Zakončení
Diskuse a Q&A
Výstup z tabletopu
Shrnutí průběhu a doporučení
Pavel Spajk Matějíček
[ Kdo vás bude školit ]

Pavel „SPAJK“ Matějíček

Pavel „Spajk“ Matějíček je lektor a konzultant kybernetické bezpečnosti ve společnosti BOIT. V oblasti kybernetické bezpečnosti se pohybuje více než 10 let a profesně se zaměřuje především na bezpečnostní povědomí uživatelů, prevenci sociálního inženýrství a praktickou ochranu firemních dat v každodenním provozu. Dříve působil ve společnosti ESET, kde se podílel na vzdělávání a osvětě v oblasti kybernetických hrozeb.

Ve školeních staví na srozumitelném výkladu bez zbytečného technického žargonu a na reálných situacích z praxe. Managementu pomáhá převést technická témata do souvislostí důležitých pro řízení rizik, fungování firmy a rozhodování během incidentu.

[ Proč BOIT ]

Překládáme kybernetická rizika do jazyka vedení

01

Spojujeme bezpečnost s fungováním firmy

Nezůstáváme u technických pojmů. Ukazujeme jejich dopad na provoz, finance, klienty, reputaci a odpovědnost vedení.

02

Pracujeme s reálnými scénáři

Účastníci si mohou rozhodování vyzkoušet na situacích, které odpovídají skutečnému průběhu bezpečnostního incidentu.

03

Obsah upravujeme na míru

Zohledníme obor, velikost organizace, její rizika, interní pravidla i rozdělení rolí.

04

Odkryjeme nejasnosti dřív než incident

Tabletop pomáhá objevit slabá místa v rozhodování, eskalaci a komunikaci ve chvíli, kdy ještě nemají reálné následky.

[ Zkušenosti klientů ]

Připravené vedení dává firmě během incidentu náskok

Pavlova kyber školení mají tempo jako hokejový zápas – svižné, praktické a plné zapojení. Účastníci nejsou jen diváci, ale i aktivní hráči. Žádná nuda, jen jasné poznatky použitelné ihned v praxi.

Tereza SíkorováBezpečnostní architektura, Česká spořitelna

S Pavlem spolupracujeme jako Accolade již několik let. Díky jeho proaktivnímu přístupu je jeho školení v naší společnosti jedno z nejoblíbenějších a s největší účastí. Zaujmou publikum napříč generacemi.

František LokvencSenior IT Manager, Accolade

S BOIT dlouhodobě spolupracujeme na přednáškách o informační bezpečnosti. Pavel kombinuje špičkovou odbornost s vtipným podáním. Za 10+ let organizace odborných akcí patří BOIT k nejlepším partnerům. Doporučuji.

Peter StrážnickýKB Security Governance, Komerční banka
[ BOIT pomáhá organizacím s kybernetickou bezpečností ]
PraktickySrozumitelněNa míru
[ FAQ ]

Co potřebujete vědět před objednáním

01

Potřebují účastníci technické znalosti?

Ne. Školení je zaměřené na řízení, odpovědnost a rozhodování. Technická témata vysvětlujeme v souvislostech důležitých pro management.

02

Pro koho je školení vhodné?

Pro top management, majitele, jednatele, členy představenstva, vedoucí oddělení, team leadery a další role zapojené do řízení rizik nebo krizového rozhodování.

03

Pro kolik lidí je školení určené?

Doporučená velikost skupiny je 5 až 30 účastníků. U tabletop cvičení je výhodné zapojit různé role, které by se podílely na řešení skutečného incidentu.

04

Co je tabletop cvičení?

Jde o moderovanou simulaci incidentu, při které účastníci postupně dostávají nové informace a rozhodují o dalším postupu. Nezasahuje se do skutečných systémů a cvičení nenarušuje běžný provoz.

05

Je tabletop součástí školení?

Ano, podle dohody může být začleněn do celkového rozsahu 2–4 hodin. Jeho scénář a hloubku přizpůsobíme konkrétní organizaci.

06

Přizpůsobíte scénář naší firmě?

Ano. Můžeme zohlednit váš obor, klíčové procesy, typická rizika, strukturu týmů a rozdělení odpovědností.

07

Dostaneme po tabletopu nějaký výstup?

Ano. Firma obdrží shrnutí průběhu a doporučení vycházející z rozhodování, komunikace a spolupráce během cvičení.

08

Co účastníci po školení dostanou?

Součástí jsou prezentace, příručka, checklist, vzdělávací materiály a certifikát.

09

Kolik školení stojí?

Cena začíná na 45 000 Kč. Výsledná nabídka závisí na délce, hloubce, počtu účastníků a rozsahu případného tabletop scénáře.